1. 面试前应了解应聘公司的哪些信息?

通过公司官网、公司所在行业的时事新闻，面试者可以提前了解公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容，需要应聘人员具备哪些素质及能力。面试时穿着得体和言语有头有序，可以增加印象分。

2.哪些工作经历一定要写在简历上?

包含公司名、职位名，工作起止时间，避免过往经历在时间上的断层。介绍工作成果时，一方面要包括具体的工作内容，并用数字佐证工作成绩;另一方面要突出工作的影响力，参与过的项目取得了什么样的成果，都应该用精炼的语言量化出来，说明工作产出给雇主带来的价值和帮助。写上的应该是优质的工作结果，包括个人独立负责(或有独到见解)、能展现个人能力和技能、能吸引面试官眼球的内容。

3.如何进行自我介绍?

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，面试官可以通过简历看得到，其实，单位最希望知道的是你能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。

4、说说你最大的缺点?

这个问题很多单位都会问，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。也千万不要说去点事太过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经面临被pass了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。