手段详解：采用这种手法的面试官，往往在提问之前用气场、态度和眼神瓦解对方的自信，令对方不知所措，然后用一个“不友好”的问题刁难对方，以此来探视对方的反应和应变能力，很多人正是因为没有能够很好地化险为夷，最后才导致了面试失败。

求职者者错误表现：结结巴巴、逻辑混乱、不知所措、据理力争、脸红脖粗。

正确做法：

在回答面试官的话的时候，首先要调整心态，使自己心态平静，思路清晰，然后用巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”你可以答：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”其次，在回答问题时一定要注意表情、眼神和语气的运用——面带微笑、语气自然、有条不紊的回答对方才是最佳的选择。切不可让对方觉得你是在挑衅，否则会令你在面试官心中的形象大打折扣，进而产生相反的效果。