恰逢大学生就业季，上海一位博主在线吐槽，说自己公司的hr（人力资源部门）面试一个来应聘前台的求职者，应聘的小姑娘表示自己的薪资要求不高，也就"2万元"？！还理所当然地说，自己是名牌大学毕业，2万元并不算高。这条"爆料"后来被证明并非今年发生的"轶事"，但这一价码更是被"惊为天价"，上了"热搜"榜单。

　　在种种社会心态中，人们着眼于其中的几个"关键词"，比如前台、名校、高薪等，相互之间形成了巨大的反差。不过，真正判断这位女生是否"值这个价"的依据，其实是她内在的就业竞争力，有没有什么"新技能"。在应聘中，什么样的校园求职者，就业才不怎么难呢？

　　薪资"准星"：掌握合理定价机制

　　最近，某家互联网求职平台发布《第16届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，认为"2019年应届毕业生求职平均期望薪资为8431元"。这份报告显示，大学生期望薪资排名前三位的城市依次是北京12992元/月、上海12070元/月、南京9771元/月……一言既出，千层浪起，众多网友表示"不服"。

　　事实上，大约一年前，另一份调查也曾登上微博热搜，有机构发布调研报告称，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪，还有近半的求职人平均薪酬期望达到每月15000元。这个数字同样引起网友热议：还有人晒出自己工资，笑称这好像是个"假"调查——"都是本科生了，怎么跟小学生一样天真"；"只想说，现在有些大学生好高骛远……"

　　初次就业的首份薪酬，到底多少才合适，恐怕是因人而异的。考虑到顶尖大学、学霸牛人等理想条件，当前"双一流"高校毕业生的期望薪酬可能较均值高出三成，但从中位高校毕业生实际看，或许更贴近实际。以地方高校上海电机学院为例，目前其硕士毕业生期初薪酬为6596.56元/月，本科毕业生期初薪酬为4870.54元/月，专科毕业生期初薪酬为4223.94元/月。负责就业工作的校学生处副处长姚伟春，告诉解放日报·上观新闻记者，"期初"，是指用人单位与毕业生签订就业协议书上的最低工资收入。

　　在这种比较理性的薪酬定位下，近日在电机学院临港校区举行的2019届毕业生大型综合校园招聘会上，约3500名校园求职者与320余家用人单位一起"对对碰"。招聘会共向学生提供1万余个岗位，覆盖全部专业和学历层次，涉及重装备制造、港口、航天、船舶、半导体集成电路、化工、汽车、金融、物流、快速消费品、餐饮、it物联网、房产物业、商贸、教育培训等多个领域。据初步统计，今年下半年以来，全校已有400多位毕业生和用人单位达成就业签约意向，同比增长约10%，"这在总体就业形势下殊为不易"。因此，掌握合理"定价"机制，就业才有"准星"，过程不会太难。