最近阿岚在招文员，但是找了半个月，还是没找到。其实文员的福利待遇都不错，每天也有很多人投简历，但是阿岚在后台翻看了那么多求职简历并叫过来面试，都没有适合的。

甚至有些简历更让阿岚抓狂，她说：“有些求职者，工作要求填“基本工资3000加提成”，但是特长技能里居然填着“简单的办公司软件”，这种基础的技能也能归类为特长？还要求工资3000加提成？“

她继续说：“更有一些求职者，十分没有礼貌，来面试时不认识路，当我们发了位置过去，也基本没有回信，这是最基本的礼貌吧？”

只是招聘一个文员，为什么要求那么高呢？

其实这是有原因的，现在很多女孩子一毕业就想着找文员的工作，因为他们认为“工作轻松，工资够用”，但是面试的人多了，企业可选性自然比较大，都想找全能的员工。

但是，是不是人人都想找文员的工作，就意味着文员是份好工作呢？其实不是，还需要注意，这份“轻松工作”带来的陷阱：

1．文员的发展前途有限

文员一般属于后勤辅助部门，即使晋升，也就只是做个部门主管，工作可复制性很高，随时可能被取代。

2．门槛低，招聘条件苛刻

这类工作的工作内容不难，每年一毕业，就有一大批女学生争先恐后找文员工作，所以企业的可选择性比较大，招聘的条件也就苛刻。

3．青春饭，30岁之后就业难

上面也说了，一毕业就有很多20多岁的女学生争着当文员，所以如果女孩子到了30岁，企业可能会倾向年轻的。到时候也就很被动了。

所以，小编建议刚毕业的女孩子，不要误以为“文员工作简单轻松”而去投简历，其实可以先去尝试其他有挑战性的工作。那么已经从事了几年文员工作的人，有没有其他出路呢？