经常我们在网络上，发布了简历，或者向某某某公司投递了简历后，会在接下来的任何时间接到对方的电话面试邀请，那么要如何应对这一突如其来的电话？给企业留下第一印象非常重要，因为这直接关系到你在下一次面试中给企业人事HR的前提分，以及印象分！要知道通常企业会主动打电话给你的时候，说明该企业处于急需用人的阶段，或者是企业很看中你。只有这两个原因，所以你要了解自己，然后去判断，假如你所应聘的公司是一家大企业，好公司，那么原因就是后者，企业很看重你，在很看重你的情况下，你就要打铁趁热。把自己的优点毫无保留的展示给企业。电话中语气要稳重，要有礼貌。

    其次要注意每句话中是否有”语言陷阱”。千万不要在第一次的交流中给企业HR带来不好的印象。这是第一点，第二点，假如你面试的是一家普普通通的公司，那么这家公司打给你，那么这家公司一定是在急需用人阶段，在这个阶段，人才可以把自己最大化的给企业，何为最大化，就是在不失去这次工作机会的情况下，让企业给您最大的工资待遇。因为每个企业对外有个工资标准，非常时期也有一个工资标准，这种工资标准通常会比平常高出20%左右，所以也同样要好好把握。所以如何面对邀请电话也是一门学问，切记不要草草了事。不要让企业觉得你很肤浅。

经常我们在网络上，发布了简历，或者向某某某公司投递了简历后，会在接下来的任何时间接到对方的电话面试邀请，那么要如何应对这一突如其来的电话？给企业留下第一印象非常重要，因为这直接关系到你在下一次面试中给企业人事HR的前提分，以及印象分！要知道通常企业会主动打电话给你的时候，说明该企业处于急需用人的阶段，或者是企业很看中你。只有这两个原因，所以你要了解自己，然后去判断，假如你所应聘的公司是一家大企业，好公司，那么原因就是后者，企业很看重你，在很看重你的情况下，你就要打铁趁热。把自己的优点毫无保留的展示给企业。电话中语气要稳重，要有礼貌。

    其次要注意每句话中是否有”语言陷阱”。千万不要在第一次的交流中给企业HR带来不好的印象。这是第一点，第二点，假如你面试的是一家普普通通的公司，那么这家公司打给你，那么这家公司一定是在急需用人阶段，在这个阶段，人才可以把自己最大化的给企业，何为最大化，就是在不失去这次工作机会的情况下，让企业给您最大的工资待遇。因为每个企业对外有个工资标准，非常时期也有一个工资标准，这种工资标准通常会比平常高出20%左右，所以也同样要好好把握。所以如何面对邀请电话也是一门学问，切记不要草草了事。不要让企业觉得你很肤浅。