首先，我们要了解面试的基本概念。为什么找工作要有面试这一环节？在雇佣关系中，企业与个人互不了解，企业通过与您沟通，来考核您是否具备该工作所需要的基本条件与品质。对于个人来说，也是展示个人能力与职业素养的第一途径。

其次，兼职招聘中企业经常会问到的问题都有什么？a、简短的自我介绍。b、对面试岗位的认识与理解。d、是否有相关的工作经验。d、遇到一些问题怎么解决。

还有，面试技巧问题。在此，列举以下5条：

1、进入面试场合时不要紧张。在办公场地开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

2、面试过程中要自信微笑、大方的肢体语言，有礼节，双眼自然平视对方额头，声音洪亮，清晰；切莫说话声音太小，身体抖动等。

3、准备好上面的常规提问，从容面对。

4、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。

5、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳，易遭淘汰。