在职场上，很多朋友认为把领导交代的任务做完，做好本职工作就是自己的价值所在，实际上这种认知是错误的。只做好自己该做的事，也是大多数职场朋友不被重用的原因，优秀的职场精英能够脱颖而出也是有原因的。

下面我们来看看职场上这3点核心竞争力：

1、搞好关系

想做好事情先得学会做人，这是职场前辈们教给我们的经验，但很多朋友都理解的不对，做人不是指自己做一个好人，而是在做事情之前需要去研究人，处理好上下级和同事之间的关系。处理关系是职场人士的核心能力，知道周围同事和领导的性格以及做事风格，了解他们的需求和心理。只有这样，做事情才有正确的方向，同事和领导也不会给自己下绊子，这种关系能力，是第一核心竞争力。

2、解决难题

在职场一定要回换位思考，能提前预知领导会遇见的难题做好准备。在不同的时间、不同阶段、不同环境下，领导遇到的难题是不一样的，只有你帮他解决难题了，你才能被快速的认可。在职场中，机会只有那么几次，需要耐得住寂寞等待，等待领导会遇到的困境。

3、加强特长

在职场上，要培养出自己不可被替代的能力，提到的这种能力可能是个人工作能力，也可能是随机应变能力，或者是沟通能力。职场朋友都有一个共性，认为工作能力强的不会搞人情，会搞人情的工作能力不行。其实真正的职场高手这两者都做得很好，只有培养出属于自己的特长，就算公司发生再大的变动，你也能够稳定的留在重要岗位。

综上所诉，在职场里埋头苦干的员工，很难进入领导的眼中，不被领导所关注，你做过什么没有人知道，如果不会处理同事关系，就算能力出众，也会受到别人排挤。没有自己的核心能力，总有一天会被替代。做好上面所说的三点，就能拥有在职场的核心竞争力，找到属于自己的路。