“正直和诚信”的道德标准同样适用于企业，所谓正直，是愿意为了理念或原则来牺牲、放弃短期利益或自身的利益;所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。在激烈的市场竞争中，正直和诚信是企业立足、发展的根本，是一个企业健康发展所应具备的首要素质。鉴于此，很多大型企业都把正直诚信作为考核员工的一项重要的标准，宝洁公司的公司信条里就强调了“诚信和正直”的重要性。宝洁公司认为，诚信是重中之重。个人对公司是否诚信，决定了他对公司贡献的大小和他在公司的发展前景，企业对消费者是否诚信决定了它的市场命运。宝洁公司希望它的员工在每天的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。尽管时代在一天天地变化，但那些具有诚实正直品格的人是最受宝洁公司青睐的。 
假如你正处在求职找工作的阶段，在面试时主考官有可能考核一些关于诚信和正直之类的问题，在回答这类问题时一定要结合自己的经历和感受来回答，回答要诚实，要真实可信，切忌弄虚作假，否则只会适得其反。 
你如何看待诚信这个问题，能否举个具体的例子? 
通过这个问题面试官想了解求职者是不是一个讲究诚信的戊当然有些求职者可能会编造一些子虚乌有的事情来蒙混过关，但面试官是不会那么容易被糊弄的，你瞎编的事情一般来说很难逃过他们的法眼，如果被他们识破了，求职者可就没什么希望了，所以最好讲一些真实的案例。 
我个人认为诚信是做人的一个基本原则，它是发自内心的一种人性的美。所有的企业都需要诚信的人才，诚信是社会和企业对于员工必不可少的要求。
陇想讲一段我的求职经历。我是应届毕业生，为了能找到一份满意的工作，好几个月时间我都奔波于各种大小招聘会，由于没有工作经验，一直没有找到合适的工作。这让我感到压力很大。就在我心灰意冷的时候，我意外地接到了某知名外企的面试通知。我真是高兴极了，因为我既不是名牌大学毕业，没有什么工作缎，能得到这个机会真不容易，所以我做了精心的准备。 
面试那天，我提前40分钟到了面试地点。就在会议室等待的时候，有个经理模样的人进来了，他一进来无意当中看了我一眼，但随后就开始仔细地打量我，这时发生了戏剧性的一幕。他快步走上前来，惊喜地说，是你啊，我找了你好久了，你不就是捡到我钱包的那个姑娘吗?我当时就傻了，我真的不认识他啊!我想他一定是认错了人，该怎么办?是承认，还是拒绝?看样子这位先生就是面试官了，当时我脑子闪过很多的念头，为了找工作，我付出了那么多 的辛苦，我真的很渴望得到这份工作，如果我承认了会不会对找工作有帮助呢?但是最终我还是冷静了下来，诚恳地说道:先生，您认错人了，我没有检过钱包，您找的那个人不是我。 
那位先生听了愣了一下，说道:肯定是你啊，我记得很清楚啊，当时我还问你的名字，你还不肯告诉我，你不记得了?我肯定地告诉他:捡到他钱包的那个女孩子可能和我长得很像，但绝对不是我。他看到我说得很坚决，就说:也许是我记错了，不过我对你的印象很深，你是一个诚实的姑娘。说完他就离开了会议室。
接下来轮到我面试了，那位先生果然是面试官之一，我从他脸上没看出特别的表情，我一地回答了面试官提出的问题，感觉自己表现得还不错。面试很快结束了，我起身朝门口走去，这时，我听到那位先生对其他考官说，我很欣赏这个女孩子，她很诚实……能得到考官的这个评价是很不容易的，我很高兴。几天后，我收到了该公司的录用通知，报到的那天，我又见到了那位先生，原来他就是我的顶头上司。
这个面试者所讲的故事真实感人，同时透露出她的质朴与诚实。诚实是为人取起码的品行。她向面试官如实说明情况，是证明自己最好的方法。欺骗别人的人，最终被欺骗的往往是自己。